Karakteristika for personens karakter er grundlaget for, at andre danner en mening om ham. Personlighedstrækninger bestemmer dets adfærd, holdning til sig selv og andre, motivation, præstationer. At vide, hvad der bevæger en person, på grundlag af hvilken han træffer beslutninger, kan objektivt evaluere ham, finde ud af om han er egnet til forhold, venskab, arbejde.
Primær og sekundær træk
Karakteregenskaber er opdelt i primære og sekundære. Det er nødvendigt at overveje dem udelukkende i et komplekst, kun på denne måde kan du tilføje en objektiv mening om en person.
primære
Primære træk har permanent indvirkning på en person, men vises ikke altid. For eksempel, hvis en person er sosial, betyder det ikke, at i en ny eller stor gruppe mennesker vil han være selskabets sjæl.
De primære egenskaber omfatter følgende:
- Tilstedeværelse af efterretninger. En person kan ikke altid skubbe sin viden på noget område, men det vil forblive en interessant conversationalist, der kan holde samtalen i gang.
- Åbenhed eller tilbageholdenhed. Disse egenskaber kan overvejes ved første møde. Starter en person en samtale om et nyt emne først, stiller spørgsmål eller fremsætter forslag. Han selv må ikke tage initiativet, men hvis der stilles spørgsmål om ham, svarer han åbent og fuldt ud. Alt dette indikerer åbenhed.
- Indsendelse eller dominans. Selvfølgelig er disse funktioner tydeligst manifesteret i situationer, hvor du kan overtage kommandørens rolle, men de er også lette at overveje i et normalt miljø. Dominante er ikke bange for at tage ansvar, fuld af entusiasme, skinne med ideer. En underordnet venter på ideer fra andre, det er lettere for ham at tage rollen som en performer, måske endda meget samvittighedsfuld, kun han har brug for nogen til at fortælle ham, hvad han skal gøre.
De primære træk omfatter "volatilitet-samvittighedsfuldhed", "modvilje mod", "uforsigtighed-alvor", "mistænksomhed-troværdighed" osv. Samtidig virker det primære tegn på en person ikke altid. Hvis der er tvivl om korrekt vurdering, er det nødvendigt at gentage sessionen, møde, interview for at få sekundære data.
sekundær
Sekundært afspejler svaret på en bestemt situation. Disse omfatter:
- praktiske eller en forkærlighed til fantasi;
- åbenhed eller hemmeligholdelse
- tillid eller angst
- tørst efter forsøg eller konservatisme;
- afhængigt af andres meninger eller selvforsyning
- spænding eller afslapning.
Hver person er individuel, hvilket afspejles i de primære træk, vaner, reaktioner. Ikke alle egenskaber har samme værdi; vurderingen skal kun baseres på de lyseste og mest gentagne kvaliteter.
Overflade og dybe egenskaber
Psykolog Raymond Katell var involveret i forskning af to sådanne egenskaber af karakter - overfladisk og dyb.
overflade
Ifølge Cattel er disse egenskaber bestemt af miljøets indflydelse. De synes at ligge på overfladen. Men hvis en person opfører sig på samme måde i forskellige situationer, skal der anvendes en overfladisk kvalitet i analysen.
For eksempel, hvis en skæftig person pludselig interceded for en ven, betyder det også, at han vil gøre det samme igen eller en anden gang. Hans handling siger, at han handlede modigt, men han er ikke en modig mand.
dyb
Disse er grundlæggende træk, der normalt er medfødte. Individualitet udtrykkes ofte præcist i karakterens dybe kvaliteter, som forbliver uændrede i enhver situation. De kan ikke påvirke kulturelle, religiøse eller andre faktorer.
3 vurderingsplaner
For at give en beskrivelse af personens karakter, skal du overveje det i tre dimensioner:
- accept;
- konsistens;
- entydighed.
accept
Accepterbare er karakteregenskaberne, der normalt er populære hos flertallet og betragtes som positive i samfundet. For eksempel generøsitet, ærlighed, lydhørhed. Alle vil kalde negativ egocentricity, grådighed, uhøflighed. Disse træk er uacceptable og fordømmes af samfundet.
Når man beskriver et tegn, er det nødvendigt at tage højde for, at negative og positive egenskaber nemt kan eksistere i det, ofte kommer de som et sæt:
- ambition og sejhed
- intelligens og arrogance
- venlighed og pålidelighed
- generøsitet og uansvarlighed.
entydighed
Det skal huske på, at på trods af typologien, lighederne, psykologernes forsøg på at klassificere folk efter type, er vi alle unikke. Personlighed egenskaber kan kombineres på forskellige måder med hinanden, skaber individualitet. Meget ofte kan man høre sætningerne "alle piger er de samme", "alle mænd har kun brug for en", "skorpioner ifølge horoskopet er alle sådan". Dette er fundamentalt forkert, uden at se på ligheden, har hver person en chance for at afsløre sig selv.
Konstantitet og vaner
Konstantitet er den samme adfærd i lignende situationer, betingelser. Han skal være i stand til at skelne fra vaner. De er meget snævrere. Hvis du kombinerer flere vaner sammen, kan du få et træk. For eksempel, hvis en person løber hver morgen, taler det ikke om hans karakterkarakter, men hvis vi tilføjer den rigtige ernæring, evnen til at opgive alkohol og holde sig til en bestemt tidsplan, så kan alt sammen kombineres, f.eks. I målbevidsthed eller pedantry.
Vurderingsmetoder
For at evaluere en person vil sådanne metoder hjælpe:
- Observation i det naturlige miljø. For eksempel, når en pige ønsker at kende en fyr bedre, bør hun tilbringe sin sædvanlige dag med ham - møde venner, gøre hvad han kan lide. Dette vil gøre det muligt for hende at springe ind i sit liv for at se hende indefra.
- Problem definition og løsning søgning. En anden type observation, der er egnet til evaluering af medarbejdere eller ansøgere. Et klassisk interview gør det ikke altid muligt at identificere de nødvendige karaktertræk. For bedre at kunne vurdere en potentiel medarbejder kan du verbalere en situation for ham og bede ham om at leve den - finde vej ud af en situation, lav en vanskelig beslutning.
- Analyse af fordele og ulemper. Denne evalueringsmetode er meget primitiv og kan ikke give en objektiv vurdering, men den bruges meget ofte. Et ark er taget, tegnet i halvdelen, på den ene side er der skrevet positive egenskaber hos en person på den anden - negativ. For at gøre analysen mere præcis kan du ikke kun beskrive individets egenskaber, men også hans handlinger.
Hvordan beskriver man personens karakter?
Dette kan gøres fra flere stillinger:
- Hans holdning til mighans holdning til sig selv, hans holdning til verden. Dette er tre punkter, der kun kan betragtes i komplekset. For eksempel behandler en person sig selv og sin familie godt, men han vil ikke bekymre sig om hans nabos hund dør. En mand kan være venlig i princippet, og så betyder hans venlighed mod en bestemt pige ikke dybe følelser, det er bare et træk af hans karakter.
- Åndelige, materielle, fysiske. Du kan beskrive en person ved at vurdere hans åndelige værdier, holdning til penge, fysiske data. For eksempel kan en person, der er involveret i ballroom dancing, demonstrere sig selv, atleter er karakteriseret ved dedikation og udholdenhed. I forhold til penge er det muligt at drage en konklusion om den mercantile ånd, generøsitet, succes, hamstring, udslettelse, ansvar.
- Opdragelse, evne til at transformere. Fra denne position er det muligt at bestemme hvilke træk i en person, der blev dyrket, og hvilke han erhvervede, om han er i stand til at ændre sig og hvad der motiverer ham til dette.
Karakteregenskaber er altid individuelle. Mennesker med samme funktioner kan forårsage forskellige følelser og indtryk. Når man foretager en vurdering, skal man forblive rolig og forsøge ikke at gøre denne proces til en forespørgsel.
