Serien af artikler nedenfor beskriver, hvordan man inspirerer og motiverer folk, og hvordan man praktiserer disse færdigheder og bruger dem i hverdagen. Du får en række værktøjer, som du kan begynde at anvende i dag. Der er en hel viden om, hvordan man motiverer folk til at lykkes - det hedder coaching. Teknikken beskrevet i denne artikel er bredt udbredt i hele verden. Hvis du begynder at anvende denne viden med dine underordnede, ledelse, med børn og ægtefæller, vil dit liv ændre sig drastisk. Du kan inspirere og motivere folk.
Introduktion.
Samtalen vil begynde med ordet, som karakteriserer hele videnskaben. Videnskab, dedikeret til motivation og inspiration. Denne videnskab hedder - coaching. Hvis du skriver dette ord på internettet, får du tusindvis af forskellige definitioner. Sandt fortolkning af ordet og faktisk meget. Men den bedste definition er, hvor det siges at coaching er opvågningen af rent geni i enhver person. Jeg bemærkede det for 5 år siden, da jeg begyndte at undervise i coaching, at når man ser på folk som genier, begynder alt i dit liv også at ændre sig. Da jeg begyndte at se på mine venner som genier, begyndte de at ændre sig, de begyndte at tro på sig selv. De begyndte at blive inspireret og tro på sig selv. Efter at have talt med mig, begyndte de at huske deres barndomsdrømme. For eksempel begyndte de at tegne. Der var andre tilfælde. For eksempel, når man ser på dem som genier, begynder folk at lave deres egen virksomhed, begynde at sælge bedre, begynde at få større succes i relationer.
coaching - Det er først og fremmest videnskaben om, hvordan vi ser på mennesker. Hvis du vil inspirere nogen, skal du forstå, at inspiration og motivation er to helt forskellige fænomener. Se folk som genier, hvis du vil inspirere dem. Måske hjælper denne tankegang dig med at realisere følgende lignelse om, hvad slags øjne du skal se på en person, hvis du vil inspirere ham til at lykkes, vinde og opnå og gøre ham til den, der går til sin drøm og leder andre.
Motivation og inspiration - de vigtigste retninger for coaching.
Hver person er unik, og hvis du ser hans geni i hver person, begynder det indre geni at vække indeni. Du kan være en kilde til inspiration og motivation for andre mennesker. Du vil være mere effektiv og nyttig, hvis du husker at hver person kom ind i denne verden og blev født et geni. Mr. Fuller siger, at kun antallet af skader i barndommen skelner et geni fra en almindelig person. Og hvis vi kan komme ud af vores skader, slippe af med dem, hvis vi kan se dybt ind i os selv - fantastiske, vidunderlige, usædvanlige, talentfulde mennesker og lade vores gaver vokse, så vil vores indre geni på et tidspunkt begynde at komme ud. Og vi kan begynde at dele vores gaver og talenter.
Men ofte har de fleste brug for hjælp til dette. Fordi takket være vores forældre, lærere, bedsteforældre, takket være vores livserfaring, brødre og søstre, lærere på skolen, professorer ved instituttet, har mange af os glemt at de er strålende og fantastiske. Hvad der kan bemærkes ved at se på mennesker, der gør noget godt, er, at de ved, at de er strålende. Men vi kom alle til denne verden på samme betingelser, før vi alle havde en gang de samme udsigter, men kun vores livserfaring er anderledes. Hvis vi kan slippe af med den gamle oplevelse, acceptere den, tak for hvad det var, slippe af med de bøjler, der forhindrer os i at skabe livet i vores drømme, så kan vi opnå alt.
Hvis du vil begynde at hjælpe andre mennesker, så er det ligegyldigt hvad du gør. Du er formand for et land eller ejer af et firma eller din egen virksomhed, eller du er salgs- eller personaleleder eller leder af logistikafdelingen eller en person, der udfører simpelt ordinært arbejde og ikke er underordnet nogen, men kommunikerer med gæster og kunder i virksomheden eller du er bare en forælder - du kan blive en kilde til inspiration og motivation for mennesker.
Forveks ikke motivation og inspiration.. Mange mennesker forvirrer disse ord, og mange tror, at dette er det samme.
motivation - Det er det, der anvendes udefra, det er et kunstigt værktøj.
Motivation ligner meget en brudt switch. Når vi går ind i det mørke rum, føler vi for kontakten med vores hænder, vi trykker - og lyset tændes, men hvis vi fjerner hånden - det går ud. Afbryderen er brudt. Og for at lyset skal komme igen, skal vi huske om det, bevidst løfte en hånd, tryk og hold. Og så brænder lyset. Motivation virker også lige så meget som vi bevidst tænder det. Men spørgsmålet er - er det stærkere, vores bevidste eller vores ubevidste? På et tidspunkt vinder det ubevidste, og så stopper motivationen med at arbejde.
Denne artikel læses af mange ansatte i netværksselskaber. De ved mere end nogen anden, at der i deres kontorer altid er mange meddelelser om konkurrencer, konkurrencer og kampagner. Der er altid den samme ordning, hvor det står, at hvis du laver et bestemt antal salg eller medfører et bestemt antal mennesker, vil du modtage en bonus fra virksomheden - en gave eller en tur. Mange er virkelig involveret i konkurrencen og begynder at arbejde mere effektivt og bringe højere end sædvanlige resultater. Mange vinder penge, biler, rejser. Men spørgsmålet opstår - vil denne person, når han vender tilbage fra en vundet tur, arbejde på samme måde som under deltagelse i en konkurrence? - Nej! Nu har han brug for en ny præmie. Vi har brug for en ny konkurrence, vi har brug for en ny kampagne. Du har brug for noget nyt, præsenteret udefra, hvilket tvinger en person til at arbejde. Og her kommer spørgsmålet om inspiration.
inspiration - dette er hvad der kommer indfra.
Inspiration er en uudtømmelig energikilde. Inspiration er, hvad der gør vores sjæl synger. Det er det der får dig til at hoppe midt om natten, tænde computeren og begynde at oprette eller samle et ark papir, en pensel og begynde at male. Inspiration er noget, der kan få dig til at stå midt om natten og begynde at brodere. Inspiration er hvad der kommer fra indenfor. Vi har brug for både motivation og inspiration til succes i livet, fordi motivation alene ikke er nok. Der er rutinemæssige projekter, når en inspiration ikke er nok.
For eksempel er at skrive en bog et stort projekt med en længde på flere måneder, i det mindste eller endda flere år. Hvis vi stoler på inspiration alene, vil det ikke være nok, fordi størrelsen af dette projekt er så stort, at det skræmmer os, afviser og gør os små. I så fald hjælper motivationen os med: klare deadlines, folk, for hvem vi er ansvarlige for, kan være en kontrakt indgået med udgiveren og endda mængden af penge, der betales til os som forskudsbetaling. Derefter kan vi kombinere inspiration med motivation og virkelig flytte bjerge.
Det er meget vigtigt at forstå forskellen her mellem inspiration og motivation, for at forstå, at man ved en motivation ikke vil gå langt. Der er mange tilfælde i netværksvirksomheder, hvor folk efter nogle år med at modtage ture og andre præmier løb tør for damp. Allerede ikke motiveret dem, intet nyt land var imponerende, ingen pengepræmie var interessant for dem siden de har allerede tjent så meget som de ønskede, de har allerede rejst hele verden. Så begynder virksomhedernes præsidenter at stille spørgsmålet, hvordan man motiverer disse mennesker til at fortsætte med at arbejde. Svaret er meget enkelt - du skal inspirere folk. Vi har brug for at hjælpe folk med at finde svaret på spørgsmålene: "Hvorfor? Hvorfor gør jeg det her? Hvorfor gør jeg det her? Hvordan hjælper mit arbejde mine tjenester med andre mennesker?" Fordi det er svarene på disse spørgsmål i sammenhæng med andre mennesker, og ikke en elskede, der bærer på sit ego, hjælper det os med at finde en højere mening eller en højere betydning af vores besættelse. Og så virker personen kontinuerligt. I erhvervslivet skal du bruge motivation, aftale, ansvarlighed. Men virksomheden vil være mest succesfuld, når der er inspiration og forståelse for de fordele, som dit arbejde bringer.
