Kollision mellem enkeltpersoner, organisationer og sociale grupper ingen årsag.
Vær sikker på at præsentere objektet og emnet for konflikten.
Disse begreber er ofte forvirrede, deres betydning er misforstået. For at forstå, hvad de betyder, bør du omhyggeligt studere dem.
Koncept og struktur
Konflikt kaldes manifestation af modsætninger mellem individer, sociale grupper, organisationer.
Dette er et sammenstød af interesser, overbevisninger der opstår i processen med social interaktion.
Hver side forsøger bevise en sag, accepterer ikke oppositionens synspunkter. Ofte ledsages konflikter af aggression, øget følelsesmæssighed hos deltagerne.
Konflikten består af følgende elementer:
- et objekt. Objektet er åndelige, sociale og materielle værdier;
- deltagerne. De kan være individer, sociale grupper, organisationer og stater;
- sociale miljø. Dette er parternes miljø, deres sociale klasse, position i samfundet. Det sociale miljø har stor indflydelse på konfliktens parter, der deltager i dannelsen af deres synspunkter og overbevisninger;
- subjektiv opfattelse af situationen. Hver deltager i konflikten opfatter, hvad der sker på sin egen måde. Opfattelsen er påvirket af karaktertræk, erfaring, personlige kvaliteter. Alle disse faktorer påvirker opfattelsen på en bestemt måde.
I konfliktprocessen søger deltagerne at bevise deres sag, men hvis de ikke lytter til hinanden, så kompromis og forsoning bliver umuligt.
Objektværdi
Hvad er genstand for konflikt? Objekt af konflikt kalder ethvert eksisterende element i den materielle verden eller den sociale virkelighed.
Det er med andre ord det, der forårsagede konfliktsituationen.
I et tilfælde er det let at identificere et objekt, men i det andet er det ret svært at identificere det. Det hele afhænger af situationen..
Parterne kan deltage i kampen ikke kun for materielle ressourcer, værdier, men også for ideer og idealer. Uden et objekt kan konflikt ikke eksistere. Det er nødvendigvis til stede, mere eller mindre eksplicit.
Der er flere typer konfliktobjekter:
- Objekter, der ikke kan opdeles i dele, kan de ikke ejes i fællesskab med nogen. Så bliver situationen endnu mere forværret: hver side forsøger at udnytte en bestemt værdi fuldstændigt.
- Objekter, der kan opdeles i dele, kan de besidde i forskellige proportioner begge sider af konflikten.
- Objekter, som deltagere kan eje lige.
For bedre at forstå, hvad konfliktens formål skal overveje et par eksempler. Den enkleste situation: to børn leger i sandkassen og pludselig bemærkede et legetøj.
Hun tilhører ikke nogen af dem. Det første barn ønsker at lege med hende i sandkassen, og den anden skal bære sit hjem. Begge hævder det ligeligt, konflikt opstår.
Objektet vil være et legetøj, der kan lide af begge parter.
Et andet levende eksempel: Organisationens leder meddelte, at den bedste medarbejder ville få en bonus. Som følge heraf arbejder medarbejderne hårdt, der er flere bedste.
Hver af dem hævder prisen i samme grad. Der er et sammenstød, ønsket om at bevise hinanden deres overlegenhed, kampen. Det er en præmie og er genstand for konflikt.
Fagets koncept og egenskaber
Emne af konflikt - Det er uoverensstemmelser, modsætninger mellem tvistens parter.
Faget kan være helt anderledes, nogle gange er det svært at bestemme.
De kan handle værdier, social status og mange andre øjeblikke. For korrekt at identificere emnet er det nødvendigt at undersøge situationen grundigt. Uden dette element er konflikten umulig, den er nødvendigvis til stede.
Det skal huskes, at emnet - bevægelig mængde. Hvis konfliktsituationen har slæbt i lang tid, falder modsætningerne og blæser op med en ny kraft, og objektet bliver stærkere eller svagere, men forsvinder aldrig helt. Det forbliver så længe der eksisterer en konflikt.
For at kunne forstå, hvad der er genstand for en konflikt, er det nødvendigt at overveje nogle eksempler.
Det sker ofte det pigen kunne godt lide to unge mennesker. Man elsker virkelig pigen, vil være hos hende, og den anden er ikke klar til at opgive og give den til sin modstander.
Disse ungers ønsker er genstand for konflikt.
Et andet levende eksempel: Organisationen ønsker at øge varigheden af arbejdsdagen. På mødet, diskutere mulig innovation, var der forsvarere og modstandere af stigningen i arbejdsdagen.
Der er en konflikt mellem dem.. Hans emne er motivationen til at bevise sin sag og opnå det ønskede. Modstandere forsøger at opgive innovationer, og advokater hævder, at det er nødvendigt.
forskelle
Forskellene mellem objektet og emnet for konflikten er:
- Objektet kan være sandt eller falsk, potentiel eller faktisk, og emnet er altid rigtigt.
- Formålet er den virkelige side, der er involveret i samspillet med konfliktens parter, og emnet er forskellene mellem modstandere og forsøger at løse ved hjælp af en tvist.
- Objektet er indlysende eller næppe skelneligt, og objektet er tydeligt, det er meget lettere at identificere det. Det kan ikke være falsk eller illusorisk, det er altid indlysende.
På trods af at disse begreber er ens, er der stadig forskelle mellem dem, hvilket er af særlig betydning. Husker dem, man vil aldrig forveksle disse elementer. De kan ikke betragtes som identiske, forskellene beviser det.
Hvilke parter er involveret?
Enkeltpersoner, sociale grupper, organisationer og lige stater kan være parter i en konflikt.
De opfører sig aktivt i den nuværende situation, forsøge at udtrykke deres synspunkter, bevise deres sag.
Det er værd at huske, at parterne kan være direkte og indirekte.
Direkte sider omfatter hoved modstanderehvis interesser og synspunkter konfronteres, som først og fremmest vil forsvare deres tro.
Indirekte parter omfatter dem, der støtter de vigtigste modstandere.
De kan støtte, anspore om nye tvister eller for at hjælpe med at løse situationen.
Konflikt deltagere
Deltagere i konflikten er aktører, som påvirker situationen, fremsætter deres egne synspunkter og værdier og forsøger at formidle overbevisninger.
Der er følgende typer af parter i konflikten:
- initiativtagerne. De er opsigterne af situationen, de manifesterer sig tydeligst. Som initiativtagerne kan handle både separate individer og sociale grupper. Der er situationer, hvor initiativtagerne efterfølgende ophører med at vise sig og falme i baggrunden.
Imidlertid bevarer initiativtagerne i de fleste tilfælde deres positioner, fortsætter med aktivt at vise sig selv og handler på fjenden.
- Arrangørerne. Udvikle en handlingsplan for at bekæmpe en modstander. Arrangørerne kan være både enkeltpersoner og grupper af mennesker. Disse personer forsøger at forudsige konfliktens dynamik, der søger at få flere fordele fra den nuværende situation og reducere tab. Indflydelsen fra disse deltagere er enorm: det afhænger af dem, hvordan situationen vil udvikle sig, om dens intensitet vil falde eller ej.
- medskyldige. Dette er mennesker, der hjælper de vigtigste deltagere i tvisten. De hjælper åndeligt, økonomisk, ideologisk og udtrykkelig støtte. De er særegne inspiratorer, der finder de rigtige ord, handler på en bestemt måde, giver hjælp.
- formidlere. Disse er personer med autoritet anerkendt af begge parter. De søger at løse konflikten for at løse situationen. Deres mål er at finde et kompromis for at hjælpe modstandere til at nå til enighed. Disse mennesker kommunikerer samtidig med to parter, har samme indvirkning på hver af dem.
Deltagernes rolle varierer meget. Hvis man kun påføjer konflikten, finder nye årsager til tvisten, brænder den, så søger andre at afregne det, for at finde et kompromis, som vil tilfredsstille alle parter.
Antallet af deltagere kan også variere.. Alt afhænger af konfliktens omfang. Hvis dette er en mindre konflikt der opstår mellem enkeltpersoner, vil der være et minimum antal deltagere, og der vil være et dusin af dem.
Men hvis vi taler om en stor konflikt mellem stater, organisationer, antal deltagere kan nå flere millioner. Jo større konfliktens omfang er, jo vanskeligere er det at løse det.
Konfliktets genstand og genstand er en af de vigtigste elementer, uden hvilke disse situationer ikke gør.
Disse begreber er ens, men ikke ens.
De har nogle få forskelle, specielle egenskaber. At kende disse begrebs definitioner og karakteristika, vil en person aldrig forvirre dem, han vil være i stand til at forstå de aktuelle situationer.
Om strukturen og siderne af konflikten i denne video:
