Denne artikel kaldes "Hvordan man ikke arbejder på arbejde". Jeg vil tale her om dette, samt hvordan man finder et job, der ikke behøver at arbejde hårdt. Men har tålmodighed, først vil jeg skrive, hvorfor alt dette er nødvendigt.
Mange mennesker ønsker desperat at ændre deres erhverv og livsstil. Nogle ser med håb på udsigten til at starte deres egen virksomhed. Andre ønsker at organisere en fjernindkomst for ikke at være bundet til ét sted og arbejde, for eksempel inden for gåafstand af store tropiske strande. Stadig andre vil bare ændre deres erhverv.
Mange mennesker er simpelthen ikke tilfredse med det daglige kontorarbejde og vil gerne ændre noget, men de ved ikke hvordan. Når alt kommer til alt, for udviklingen af dit projekt, har du brug for tid og gratis penge, de ting, som alle ikke har. Og det er ikke kun, at folk er bange for forandring. Og hvordan de er trukket for dem i deres sind.
Frygt for forandring
Nogle mennesker tror, at disse ændringer bør foregå af global forberedelse, omhyggelig planlægning og en masse tid og penge. Det ser ud til dem, at de kun havde ét forsøg i deres liv, men de brugte det, og for dem havde toget allerede forladt. Deres arbejde giver dem ikke en chance for at gøre noget af deres egen, da sidstnævnte vil kræve de ressourcer, som en person ikke har. Det vil trods alt være nødvendigt at gøre noget forretningsmæssigt tæt, seriøst, at investere fuldt ud og bære store risici, og for dette er der ingen mulighed, fordi du skal fodre familien. "Det var nødvendigt at tænke tidligere," opsummerer de.
For andre synes det, at forandringen kommer pludselig som en storm i troperne. For at ændre dit liv fuldstændigt, opgive alt det der var og bevæge sig frem mod det ukendte. For eksempel at forlade midt på arbejdsdagen, vinker farvel til de overraskede myndigheder og kolleger med en enkeltbillet til noget varmt land. Nogen denne ukendte skræmmer, og nogen tør at skynde sig der, men nogle gange fejler på grund af manglen på springbræt til gennemførelse af deres planer.
Men min vej her til Indien, hvor jeg arbejder fjernt, ligger mellem to ekstremer. Jeg så ikke behovet for straks at lave noget slags "seriøst" projekt for at tiltrække investeringer og afslutte mit hovedjob. Samtidig ville jeg ikke hoppe ind i det ukendte.
Mine livsændringer begyndte gradvist. De begyndte at blive realiseret ikke straks under den tropiske Sol, men inden for Moskvas kontor, hvor jeg arbejdede. Da arbejdet ikke var meget af en stor del af arbejdstiden, sad jeg uden mening: Jeg så film, læste comic hjemmesider, svarede til venner. Nyhederne fra filmindustrien blev offentliggjort på corporate serveren, og det syntes at ledelsen selv opfordrede til denne slags "aktivitet".
Men så indså jeg, at jeg ikke ville arbejde hele mit liv som dette! Vi har brug for nogle ændringer! Men hvad skal man gøre? Skal jeg nødt til at holde op, da jeg har så meget fritid på arbejde? Måske skal jeg bruge det til erhvervslivet.
Din arbejdsgiver er din investor.
Faktisk starter en virksomhed kræver investering. Men investeringer er ikke kun midler til at ansætte medarbejdere ved hjælp af tjenester fra tredjepart. Investeringer er også tid. Selvom du arbejder alene, skal du spise noget og leve et sted, mens din virksomhed ikke giver nogen økonomisk afkast. På dette også nødt til at søge midler.
Men hvorfor se efter en investor, at være i hans gæld, når din arbejdsgiver kan være en investor af din virksomhed? (Selvfølgelig, hvis de oprindelige omkostninger er små). Du kan sikkert arbejde på dit kontor på dit projekt, hvor der er gratis internet, te og kaffe. En løn giver dig mad og ly for tiden, mens du gør det!
Det skete for mig. Jeg begyndte at gennemføre min hjemmeside og relaterede projekter, mens jeg arbejdede på kontoret. Og det gjorde jeg på kontoret, ikke mindre end tre år! Først søgte jeg simpelthen "søgte efter mig selv", læs om forskellige typer forretninger, herunder online. Der var endda en plan om at blive en professionel pokerspiller! Mit mål var ikke kun at finde en anden måde at tjene penge på, men for radikalt at ændre mit liv og hvad jeg gør. Udsigten til at gå i pension til at skrive tabletter i Excel eller skrive tekniske opgaver til computerprogrammer var ikke meget lyst.
Der mangler noget her
Først da kom ideen om at lave et websted om selvudvikling. Inspirerede mig om denne undersøgelse af Steve Pavlins websted. Og jeg blev inspireret ikke kun af hans erfaring med at skabe en sådan engelsksproglig ressource, men også ved at jeg, da jeg læste artiklerne, allerede tænkte: "Ja, det er helt sandt, men noget mangler her, noget meget vigtigt." Med samme tanke læste jeg websteder af andre emner.
Nu forstår jeg, at mange menneskelige virksomheder kom fra tanken: "der mangler noget her ..."
Selvudvikling og meditation var hvad "sjælen" virkelig handlede om, hvad jeg ønskede at gøre. Og jeg ville bare se, hvad der kom af det. Selv om der ikke er nogen væsentlig indkomst, vil denne erfaring stadig være nyttig, ikke kun for mig, men også for folk der læser mig. Vi var nødt til at starte et sted.
Og nu tog det mig et stykke tid at lære at lave hjemmesider, hvordan man udfylder og optimerer dem mv. etc.
Og arten af mit arbejde på kontoret gav mig en fremragende base for at opfylde min drøm.
Jeg læser ofte om, hvor smarte unge falder ud af college, fordi arbejdsmæssige udsigter i deres specialitet skræmmer dem. Men selvom du er vild med det kommende kontorarbejde, er det stadig bedre at gå fra instituttet. Og gør dit arbejde til en base for dine nye og dristige virksomheder. Så du beskytter dig mod mange problemer.
(På trods af at jeg ikke kan lide kontorarbejde, forstår jeg, at hun kan lære meget. Og kontoret er naturligvis anderledes. Sådan arbejde er ikke altid uudholdeligt. Det hele afhænger af sted, hold og andre faktorer.)
Men for din arbejdsgiver at tjene som investor for dine nye projekter skal en vigtig betingelse være opfyldt. Alle arbejdstider bør ikke besættes af arbejde. Hvis du ikke gør noget på arbejde i mere end 30 til 50 procent af tiden, så er det allerede meget godt.
Hvordan finder man sådan et job? Dette vil blive diskuteret i denne artikel.
Hvordan finder man et job, der ikke behøver at arbejde?
Hvis du allerede har et sådant arbejde, og du vil ændre dit liv, så stop med at spilde tid! Kig efter nye perspektiver og muligheder! Anbefalinger om dette emne, jeg vil give i denne artikel.
Jeg skrev en så lang introduktion for at gøre det klart, hvorfor du ikke skulle arbejde på arbejde. Ikke til at sidde ned bukser og dovenskab, men til nye forandringer og udsigter!
Tips, som jeg vil offentliggøre, er kun afhængig af min egen erfaring med at finde arbejde og følgelig arbejde i en organisation, hvor der ikke var meget arbejde. Og denne oplevelse er bestemt ikke helt omfattende. Derfor vil jeg være glad for at læse dine kommentarer og bemærkninger vedrørende dette emne i kommentarerne. Din oplevelse kan være meget nyttig for nogen! Jeg tror ikke, at et sådant emne er bredt diskuteret overalt.
Så det er bedre at finde ud af om den mulige mængde arbejde før ansættelse.
interview
Det er klart, at spørgsmålet: "bliver du nødt til at arbejde meget, ellers vil jeg gøre noget andet på samme tid", bør du ikke spørge i interviewet. Men du kan finde ud af indirekte.
Det åbenlyse er, at spørgsmålene: "Hvordan har du det med forarbejdningen," "gør du det godt med arbejdet under trawling?" Angiv, at det sandsynligvis bliver nødt til at arbejde.
I nogle virksomheder er hele stedet og genbrug normen. Se nærmere på atmosfæren inde på kontoret: Det spændte udseende af mennesker (og HR-raen, som interviewer dig), generel hastighed og travlhed, uopsættelig smække af døre, skal advare dig.
Og de afslappede samtaler af medarbejdere om distraherede ting, smil, stilhed, ro og unhurriedness er gode tegn. Det var denne atmosfære, der regerede i mit sidste job, hvor jeg mestede min tid skabte og vedligeholdt mine hjemmesider, forlagsmaterialer.
selskab
Hvad angår virksomheden, så er det i min personlige bemærkninger størstedelen af arbejdet i store vestlige selskaber. Man betragtes også som en ressource i dem. Og hvis denne ressource er "inaktiv", betyder det, at den bruges ineffektivt. Og med effektivitet i vestlige virksomheder er alt fint.
Derfor behøver du ikke at søge efter "effektivt" kontor. Men også man bør ikke finde et meget forsømt firma. Det er klart, at der i meget små virksomheder kan være meget arbejde, da der er få medarbejdere.
En virksomhed skal være sikker på markedet, at den vil sige, at den har tilstrækkelig penge til at støtte et stort personale, betale dem alle en løn og ikke opkræve meget arbejde for et lille antal mennesker.
Også selskabet bør ikke være japansk / koreansk. I sådanne firmaer elsker de at arbejde uden en pause i 12 timer om dagen.
kontor
Hvad angår stillingen, spiller analytiske og kreative erhverv sandsynligvis bedre her. Hvor der ikke er nogen konstant "download", og der er strategiske, ikke aktuelle opgaver. Givet en vis tid til deres gennemførelse, som du bortskaffer efter eget skøn. Selv om det forekommer mig, er det ikke en streng regel. Der er folk i disse erhverv, der har så meget arbejde, at de ikke har tid til at afslutte det selv på en otte timers arbejdsdag. Sandsynligvis afhænger alt mere af organisationen af arbejdet, om det samlede antal opgaver og om hvor meget de vil indlæse dig.
Alle disse elementer kan indirekte give oplysninger om mængden af arbejde. Men det er ikke altid muligt at bestemme, før du faktisk begyndte det. Men du har en prøveperiode. Og husk, denne periode gives ikke kun for arbejdsgiveren at se på dig, men også for dig at evaluere arbejdsgiveren.
Prøvetid
Første dag
Meget kan allerede forstås på den første dag.
Dårligt tegn: du har travlt med at presse arbejdet. Din chef springer konstant en teknisk service medarbejder til endelig at oprette en computer og et netværk til dig.
Godt tegn: De første dage går i en afslappet måde. De skynder sig ikke for at give arbejde, de introducerer dem forsigtigt. Eller de giver dig en slags let opgave på en eller anden måde at tage dig op, for eksempel at studere virksomhedsdokumenter. Jeg var altid lidt sjov, da mine overordnede på et nyt sted forsøgte at forvirre mig med noget, kun som det syntes for mig på grund af frygt for, at jeg ville kede mig.
Hvis du i de første dage på den nye arbejdsplads sidder næsten helt tilbage til dig selv, så er det meget godt! Også på den første dag kan du se på atmosfæren i holdet og hvordan situationen med internettet er. Det er også en meget god indikator for mængden af arbejde.
Internettet
Dårligt tegn: Mange websteder på internettet er blokeret. Endnu værre, hvis alt er lukket og der ikke er nogen Skype og AISi. Da en medarbejder ikke har ret til at læse nyheder eller købe varer på internettet i fritiden, er der ingen fritid. Så vent ikke på barmhjertighed!
Godt tegn: kun VKontakte, klassekammerater og alle slags torrenter er blokeret. Resten er åben. Det er endnu bedre, hvis en virksomhedskanal med film og musik er åben for medarbejdere. ICQ og Skype sættes på computeren uden problemer. Eller de er allerede installeret. Du kan allerede glæde dig, hvis du kom ind i en sådan organisation.
Men hold dig ikke af det samme fra arbejde, hvis der ikke er internet, og giv meget at gøre? Og hvis der er meget godt betalt? Forlad ikke hjertet! Alt er ikke tabt! Problemet med internettet kan løses ved at installere Thor-klienten. Og der er et par måder at reducere mængden af arbejde på, som jeg vil diskutere.
Hvordan man ikke arbejder på arbejde
Liv hacking 1: Indstil dit tempo
Har du fået en opgave på prøve? Hvis du ser at det ikke er presserende, så skynd dig ikke til at "overdrage" så snart du er færdig. Træk lidt mere tid, men ikke overdrevent, og kun derefter demonstrere det arbejde, der udføres til myndighederne. Hvorfor? At vise, hvad dit tempo i at udføre opgaver. Forskellige mennesker arbejder med forskellige hastigheder, og det er normalt inden for acceptable grænser. Du skal vise, at du ikke er super hurtig. Ikke kun så du ikke har travlt med at forvirre med noget nyt. Og for at vise at du er optaget af noget hele tiden, og ikke sidde og savne, have gjort arbejdet.
Og så kan du drage fordel af dette og forlade noget af tiden på kontoret til dine personlige forhold.
Liv hacking 2: Planlæg dit arbejde og din virksomhed
Spørgsmålet om serien "hvordan man arbejder mindre og har mere tid" kræver en separat artikel, så jeg vil ikke diskutere dette emne i detaljer her. Men du skal huske, at god planlægning af dine anliggender giver dig mulighed for at gøre mere, både i arbejde og i dine projekter. Start din dag med det vigtigste, og efterlad mindre opgaver til senere. Indstil dig selv mål og deadlines for hvilke du skal opfylde disse mål.
Liv hacking 3: Synkroniser
Hvis det er muligt at komme tidligere og forlade senere, kan du komme til arbejdspladsen før din chef. Og du får en tid, hvor ingen vil distrahere og styre dig. Også jeg anbefaler ikke at gå til middag med alle hver dag. Hvis der er en sådan mulighed, skal du vælge en anden gang til måltider. Mens alle er på middag, kan du sikkert gå om din virksomhed.
Liv hacking 4: Gør forretninger
Som jeg skrev ovenfor, opfordrer jeg dig ikke til at frigøre arbejdstiden for at lide ondt. Og du vil være engageret i erhvervslivet, det er ikke nødvendigt at skildre "en stormig arbejdsaktivitet." Grafer, formler, programkode på skærmen ser meget mere solid ud end sjove billeder eller videoer, selvom de ikke vedrører dit arbejde. Så gør arbejdet, selvom jobbet ikke er det, du betaler for.
Laghak 5: Mask
Det vil være cool, hvis dit projekt fra tredjepart ligner det, du gør på arbejdspladsen. For eksempel er du en Java-programmør, men besluttede at lave dit websted i PHP. Jeg tror, at hvis du programmerer et websted på arbejdspladsen, vil ikke hver person bemærke, at du laver en tredjepartsvirksomhed ved hjælp af et andet programmeringssprog.
Det er vigtigt!
Formålet med denne artikel er at hjælpe folk med at ændre deres erhverv og livsstil uden at risikere alt på én gang og ikke en guide til parasitisme. Mange har sandsynligvis allerede sluttet deres drømme og tænker på, at deres forretning ikke kan kombineres med ansat arbejde. Langt fra det. Jeg kalder ikke for at ødelægge og bryde væggen, der adskiller dig fra din drøm. Du kan filtrere gennem stenene drop-by-drop.
Jeg opfordrer heller ikke til at behandle mit arbejde uforsvarligt og ikke at udføre de opgaver, du får. Tag initiativet, arbejdet, lad bare tage tid til gennemførelsen af dine personlige projekter. Folk arbejder i kontorer mindst 40 timer om ugen (dette tæller ikke frokost, rejsetid, eventuel behandling). Som følge af så mange timers arbejde forbruges ikke kun tid, men også de kræfter, som du kan bruge til noget andet. Det ville være ret rimeligt at afsætte mindst 5 eller 10 timer ud af disse 40 til realiseringen af dine personlige planer for omdannelsen af livet. Det vil være meget mere nyttigt for dig end at se film eller bruge tid på underholdningssteder.
Samtidig forstår jeg, at et sådant arbejde ikke er tilgængeligt for alle. Nogen skal virkelig arbejde hårdt for at sørge for sin familie, og der er ikke nok tid tilbage til noget andet. Det ved jeg. Derfor hævder denne artikel ikke universalitet. Jeg håber bare, at den, der har mulighed for at finde et mere "frit job", finder det nyttigt.
Men jeg svarede ikke på hovedspørgsmålet. Hvad skal man gøre, hvis ikke, sidder på kontoret? Men det er også et emne for en separat artikel. Giv kun et råd. I begyndelsen kan det virke som om livsstilen og det arbejde, du leder, ikke har nogen alternativer. Men det er kun ved første øjekast. Det er sjældent, når ideer kommer med det samme. Du skal bruge tid på at studere situationen, mulige arbejdsmuligheder, sortere gennem så mange af dem som muligt, lære om de seneste markedstendenser, tale med folk, der har startet deres egen virksomhed. I dette tilfælde vil ikke nødvendigvis dit projekt kræve betydelige investeringer. Alt kommer gradvist. For det første besluttede du at forlade kontoret og lære sprog på Skype, og derefter efter et par år åbner du dit eget firma, der er dedikeret til at lære sprog. Alt er muligt!
Selvfølgelig er det ikke nødvendigt at afsætte tid til din virksomhed. Fritid på arbejdspladsen, du kan bare bruge fornuftigt
.
For eksempel at forbedre inden for rammerne af deres nuværende specialitet, eller blot at engagere sig i selvudvikling, læring og kreativitet. Alt er i dine hænder!
