Hvorfor ingen kan lide mig: årsager og råd, hvordan man får sympati

Hver af os har brug for andres kærlighed, støtte og forståelse. Men af en eller anden grund vender venner og veninder altid omkring nogle, mens andre føler sig ensomme, selv i samfundet for en hel dag. Sådanne mennesker går ofte ubemærket i et hold eller forårsager fjendtlighed blandt andre. Hvis du oplever en sådan situation i dit liv, er du sikkert bekymret for spørgsmålet, hvorfor ingen elsker mig?

Hvorfor kan folk ikke lide dig?

Hver af os forstår i de fleste situationer, hvordan denne eller den pågældende person har relation til ham. Hvis du oftest støder uhøflighed, forsømmelse eller andre negative manifestationer i din adresse, bør du tænke på årsagen til dette fænomen. Ofte udfordrer vi os selv med vores adfærd:

Udseende.

Mennesker er afstødt af uformelle tøj, en overflod af kropspiercing og tatoveringer, bare et sjusket udseende. Overvej dig selv kritisk foran spejlet. Måske er din stil træt eller aggressiv? Har du altid rene ting? Er dit udseende matchende social status og omstændigheder?

Mød på tøj. Den person, du først mødte, ved ikke noget om din intellektuelle udvikling, karakter, indre verden. Derfor kan han kun få det første indtryk på grundlag af det han ser foran ham. Dit udseende er et visitkort. Prøv altid at matche det indtryk, du vil lave.

Ansigtsudtryk.

Vi bemærker ofte ikke, hvilke følelser der vises på vores ansigt på forskellige punkter i vores liv. For konstant at styre dig selv, skal du konstant se i spejlet. Se folk i offentlig transport. Få mennesker kan se et venligt ansigtsudtryk. De fleste individer vil udtrykke kedsomhed, forsømmelse, tristhed og byrden af problemer akkumuleret i løbet af dagen. Hvad er den mest almindelige følelse på dit ansigt?

Styr dig selv, prøv at smile mere oftere. Når du bliver fortalt noget, undgå manglen på udtryk på ansigtet, vis din oprigtige interesse for samtalepartneren og godviljen over for ham.

Mood.

Der er intet ønske om at nærme sig og henvende sig til en person i dårlig humør. Andre "evige lider" er også afstødt fra sig selv, som ved enhver lejlighed ikke glemmer at fortælle om deres problemer, klager over livet eller bare trækker vejret med et trist ansigt. Hvis du ofte føler dig nervøs, irriteret, træt eller trist, skal du ikke være overrasket over, at folk undgår at kommunikere med dig.

Når du finder dig selv i et hold, når du kommunikerer med venner, familiemedlemmer, kolleger, forlader dine problemer og negative følelser med dig. Forstå, at vi alle står over for både mindre problemer og livstradier. Derfor har du ingen moralsk ret til at indlæse byrden af dine problemer på alle, der er tæt på.

Adfærd.

Du kan se godt ud og være uddannet person, men hvis du ikke ved hvordan du opfører sig i samfundet, vil andre undgås at kommunikere med dig. Tænk på, om du altid er høflig med andre og venlige? Obsession, arrogance, fortrolighed, hykleri, grov smiger, lysten til at virke bedre på bekostning af andres fejl og simpelthen manglen på gode manerer afviser andre fra dig.

Se talen, undgå profanitet, jargon og dialekt. Vær opmærksom på, hvordan du snakker med andre mennesker, husker du dine personlige grænser, glemmer du ikke kommandokæden i samtaler med dine overordnede? Kontroller ikke kun tale, men også dine manerer. Det kan være værd at læse en bog på etiketten til gennemgang.

Tilpasning i et hold

Hvis du kun behandles negativt i en bestemt cirkel, er problemet ikke altid i dig. Hvert hold (formelt og uformelt) har sine egne ledere og udenforstående. Du kan være virksomhedens sjæl og en velkommen gæst på fester af venner og familie, men samtidig mødes med fuldstændig afvisning og forsømmelse i din adresse i arbejdsholdet. Hvis det negative kommer kun fra kollegaer eller klassekammerater på universitetet, bør du tænke på, hvad der forårsagede en sådan holdning blandt dem. Du har måske lavet følgende fejl:

viste sig at være "dyret" af det højere lederskab
kom i konflikt med en uformel leder;
betrag dig som den bedste specialist, smartere end andre, og lejlighedsvis minde andre om det;
På grund af deres uansvarlige holdning lader de gentagne gange kollegaer eller kollegaer;
hjælpe ikke andre, negativt reagere på enkle kommentarer eller anmodninger.

Hvis du befinder dig i et af punkterne, skal du ikke være modløs! Alt kan rettes ved at tilpasse deres adfærd. I et hold er det vigtigt at kunne kompromittere, at høre en anden person. Det er helt muligt at forsvare din mening, samtidig med at man undgår en konfliktsituation.

Ønsket om at give sympati i andre mennesker er helt naturligt. Men overdriv det ikke i dit ønske om at behage! Glem det ikke for at give sympati i det hele, uden undtagelse, er umuligt, og det er ikke nødvendigt. Vær venlig, høflig og opmærksom på andre, og de vil svare dig det samme!