Lykke er ikke i penge - en sætning, der kun er relevant for dem, der ikke har økonomiske problemer. Oftere kan du høre en ikke mindre kendt efterfølger - "og i deres antal." Uden evnen til at gå på arbejde og modtage de penge, der er nødvendige for at sikre mindst det gennemsnitlige niveau af livskvalitet, kan en person ikke selv opfylde sine beskedne behov. Ofte slutter dette med langvarige depressioner og et håb om, at situationen vil ændre sig.
Hvad skal man gøre, hvis det ikke virker i lang tid?
Mest sandsynligt har du allerede sendt en hel masse genoptagelser, gik til interviews, formået at opgive dig selv og panik. Nu er det tid til at roe ned og tænke tingene over.
Den første ting at gøre er hvile. Lad din hjerne og nervesystemet komme sig efter et maraton, der sender brev og overvåger arbejdsgivernes tilbud. Hvis du tager en pause i flere dage, bliver det lettere at tænke ud og lave en plan for fremtiden.
Hvis du ikke kan finde et job i lang tid, så prøv at analysere årsagerne. Hvis der er en efterspørgsel på markedet for specialister i dit erhverv, har du måske ikke tilstrækkelig erfaring eller kvalifikationer til arbejdsgiveren til at træffe et valg til din fordel. For ikke at spilde tid, udvikle - læs mere, tilmeld dig for opfriskningskurser, kommunikér i professionelle fora (måske er det her du kan finde et nyt job).
Fortæl dine venner om hvad du leder efter og hvad du kan gøre. Hvis de har bekendtskaber i forbindelse med dit aktivitetsområde, så spørg at spørge om ledige stillinger.
Bryder i arbejde giver mulighed for at revurdere deres eget liv. Kan du lide hvad du gør? Hvis du længe har haft lyst til at ændre omfanget af aktiviteter, blive specialist på et andet felt, lære noget nyt - er det tid til at gøre det. At miste et job kan være et godt skub for at starte din egen virksomhed.
Hvorfor kan jeg ikke finde et job?
Ofte begynder problemerne med ansøgere på udarbejdelsesstadiet. Da der altid er flere mennesker, der er villige til at få et job, end der er ledige stillinger, er det nødvendigt at sikre, at arbejdsgiveren meddeler dig. Lav et CV så fuldt som muligt, afslørende alle dine evner og talenter, ikke kun i det ønskede område, men også i nærliggende.
Lær hvilke krav arbejdsgiverne har for specialister på dit felt, og sørg for at medtage dem i spørgeskemaet. Et lille følgebrev vil hjælpe dig med at skille sig ud, hvilket viser, at du ikke sender breve til alle virksomheder i træk, men har omhyggeligt læst den specifikke ledige stilling og har en ide om, hvilke problemer du vil møde og hvordan du løser dem.
Selvom du ikke har modtaget et svar - så mind om dig selv, spørg om skæbnen i dit brev. Du skal gøre det samme efter interviewet - som en mulighed kan du finde ud af årsagen til afvisningen, som vil bidrage til at undgå lignende fejl i fremtiden.
Send genoptages ikke kun til virksomheder, som du finder på hjemmesider eller i avis - undersøge internetsiden for at finde virksomheder, hvor du gerne vil arbejde og kontakte dem, selvom de i øjeblikket ikke har ledige stillinger. Hvis dit CV er af interesse, vil du blive kontaktet straks eller straks, eller når behovet for en specialist vises.
Hvis lediggørelsen indeholder et kontaktnummer, skal du, inden du sender et CV, tale med en virksomhedsrepræsentant via telefon, fortæl os om dig selv og spørge om muligheden for at komme til et interview.
Et andet problem for ansøgerne er en utilstrækkelig vurdering af deres egne færdigheder. Måske er du for lav på dig selv og er bange for at sende CV til virksomheder, der er i stand til at tilbyde job, der matcher dit niveau af viden, eller du ønsker at få en stilling, for hvilken erfaring er helt klart ikke nok - i dette tilfælde bliver du nødt til at temperere ambition.
En lignende fejl, når man leder efter et job, er uvilligheden til at indgå kompromiser: Hvis du leder efter et godt betalende job nær huset, og der er en gratis tidsplan, kan søgningen forsinkes. Du bør ikke kræve, at arbejdsgiveren giver dig nogle fordele i starten - ingen ved, hvor godt du vil klare dine pligter, og derfor forventer ledelsen at gøre indrømmelser fra begyndelsen er upassende.
Det antages, at det om sommeren er lettere at finde et job - lederne ønsker at tage på ferie og forsøge at lukke "sidste øjeblik" ledige stillinger så hurtigt som muligt, mens ansøgere, hvis de har mulighed for at hvile, langsomt vente til efteråret. Derfor er det bedre i denne periode at blive mere aktiv og investere maksimal styrke i søgningen.
Det vigtigste - du er nødt til at huske, at arbejdet er før eller senere for alle. Vær ikke bange for at kigge efter dit sted i solen, det er bedre at være tålmodig og trygt flytte til det ønskede resultat.
