Funktioner af adfærd, kommunikation, holdninger til mennesker, genstande, arbejde, ting viser de karaktertræk, som den enkelte har. Af deres totalitet bestemmes af individets mening. Sådanne klichéer som "selskabets sjæl", "bore", "pessimistiske", "cyniske" bliver resultatet af at vurdere karakteregenskaberne hos en person. At forstå hvordan naturen virker hjælper med at opbygge relationer. Og det gælder både deres egne kvaliteter og andre.
Person Karakter Egenskaber: Klassifikation
Typer af karakter bestemmes af de fremherskende træk, som igen påvirker adfærd og handlinger. De kan overvejes i systemet med holdninger til arbejde, andre mennesker, ting og sig selv.
arbejdskraft
- Flid, dovenskab. Denne "duet" kan både være et karaktertræk og udtrykke en holdning til et bestemt arbejde. Den konstante følelse af dovenskab kan også tyde på, at personen simpelthen ikke er interesseret i det arbejde, han er involveret i, men i noget andet vil han vise sig bedre. Laziness kan være et tegn på manglende motivation. Men overdreven omhu tager en grad af arbejde, som også kan indikere problemer i personlige forhold, manglende interesser.
- Ansvaret er uansvarlighed. En af de vigtigste kvaliteter for en medarbejder. En person, der udfører sine opgaver på en ansvarlig måde, mislykkes kolleger, vil være en værdifuld medarbejder.
- Samvittighedsfuldhed - ond tro. At gøre opgaver og gøre det godt, er ikke det samme. Det er vigtigt for ledelsen, at diligence udtrykkes ikke kun i den mekaniske gennemførelse af handlinger, men at bringe resultater.
- Initiativ-passiv. Denne kvalitet er især værdifuld for folk, der ønsker at bevæge sig op på karrierestigen. Hvis en medarbejder ikke tager initiativ, genererer ikke ideer, skjuler sig bag ryggen af kolleger, han udvikler sig ikke i hans erhverv.
Andre mennesker
- Lukning af-selskabelighed. Viser åbenheden hos en person, hans løshed, hvor let det er for ham at gøre bekendtskab, hvordan han føler sig i et nyt firma, team.
- Sandfærdighed-bedrag. Patologiske løgnere ligger selv i småblade, skjul sandheden, let forråde. Der er mennesker, der pryder virkeligheden, oftest gør de det, fordi virkeligheden virker sløv eller ikke lyst nok til dem.
- Uafhængighed overensstemmelse. Denne kvalitet viser, hvordan en person træffer beslutninger. Står han på sin erfaring, viden, mening, eller ledes han af nogen og er let at undertrykke.
- Uhøflighed, høflighed. Vrede, indre oplevelser gør en person kynisk, uhøflig. Sådanne mennesker er uhøflige i køer, offentlig transport, respektløs for underordnede. Høflighed, selvom det refererer til positive karaktertræk, kan have et selvbetjente motiv. Det kan også være et forsøg på at undslippe konfrontation.
ting
- Nøjagtighed, skødesløshed. Kreativt rod eller pedantisk renlighed i hjemmet kan vise, hvor omhyggelig en person er. Du kan karakterisere det i udseende. Slovenske mennesker forårsager ofte antipati, og der er ikke altid villige til at overveje en bred sjæl bag den eksterne absurditet.
- Thrift-uagtsomhed. Du kan bedømme en person ved hans holdning til den akkumulerede ejendom, lånte objekter. Selvom dette træk hos en person er i materialegruppen, kan den også manifestere sig i forhold til mennesker.
- Grådighed, gavmildhed. At blive kaldt generøs er ikke nødvendigt at være en filantrop eller give sidstnævnte. Samtidig er overdreven generøsitet undertiden et tegn på uansvarlighed eller et forsøg på at "købe" andres placering. Grådighed udtrykkes ikke kun i forhold til andre mennesker, men også til sig selv, når en person, på grund af frygten for at blive efterladt uden penge, sparer selv på småbørn.
Ejer mig
- exactingness. Når denne personlighed træk er udtalt, vises to ekstremer. En person, der kræver af sig selv, er ofte lige så streng med andre. Han lever på princippet "Jeg kunne, det betyder, at andre kan." Han må ikke være tolerant over for andres svagheder, uden at indse, at hver person er individuel. Den anden ekstreme er bygget på usikkerhed. Mennesket torturerede, idet han betragtede sig utilstrækkeligt perfekt. Et slående eksempel er anoreksi, workaholism.
- selvkritik. En person, som kan kritisere sig selv, har et sundt selvværd. At forstå, acceptere og analysere ens præstationer og fiaskoer hjælper med dannelsen af en stærk personlighed. Når balancen er forstyrret, observeres enten egocentrisme eller samoedisme.
- beskedenhed. Det er nødvendigt at forstå, at beskedenhed og skygge er forskellige begreber. Den første er baseret på værdisystemet, podet under uddannelse. Den anden er en klokke til udviklingen af komplekser. I den normale tilstand manifesterer modesty sig i moderation, ro, kendskab til måling i ord, udtryk for følelser, økonomiske udgifter mv.
- Selfishness og self-centeredness. Lignende begreber, men egenskaben her er egoisme, men egocentrisme er en måde at tænke på. Egoists tænker kun på sig selv, men bruger andre til deres eget formål. Egocentrics er ofte misanthropes og introverts, der ikke behøver andre, idet de tror, at ingen er værdige for dem.
- Selvværd. Viser hvordan en person føler sig internt. Eksternt udtrykkes det i styrkelsen af deres rettigheder og sociale værdi.
Personlighed vurdering og typer af tegn
Ud over de hovedkaraktertræk, der opstår i relativsystemet, skelner psykologerne også andre områder:
- Intelligent. Resourcefulness, nysgerrighed, lightheadedness, practicality.
- Følelsesmæssig. Passion, sentimentalitet, impressionabilitet, irascibility, munterhed.
- Den viljestærke. Mod, udholdenhed, dedikation.
- Moral. Retfærdighed, lydhørhed, venlighed.
Der er motiverende egenskaber - mål der kører personligheden, bestemmer dens referencepunkter. Ud over de instrumentelle træk-metoder, viser de præcis, hvilke metoder den ønskede vil blive opnået. For eksempel kan en pige manifestere mandlige karaktertræk, når hun aggressivt og proaktivt søger en elsker.
Om hvad der er karaktertræk, fremsætte teorien om Gordon Allport. Psykologen opdelte dem i følgende typer:
- Dominerende. De bestemmer individets adfærd som helhed, uanset kuglen, og påvirker samtidig andre kvaliteter eller endda overlapper dem. For eksempel, venlighed eller grådighed.
- Konventionel. De er også udtrykt på alle områder af livet. Disse omfatter for eksempel menneskeheden.
- Sekundær. De har ikke særlig indflydelse på noget, der ofte skyldes andre træk. For eksempel, omhu.
Der er typiske og individuelle personlighedstræk. Typisk let grupperet, bemærkende en af de dominerende kvaliteter eller nogle få mindre, kan du "tegne" et personligt portræt som helhed, bestemme typen af karakter. Dette hjælper med at forudsige handlinger, for bedre at forstå personen. For eksempel, hvis en person har en lydhørhed, så vil han sandsynligvis komme til redning i en vanskelig situation, han vil støtte, han vil høre.
Karakter: typer af positive og negative træk
Personlighed er en balance mellem positive og negative kvaliteter. I den henseende er alt betinget. For eksempel anses jalousi for at være en dårlig ejendom, men nogle psykologer siger, at det kan være et incitament til at arbejde på dig selv eller forbedre dit liv. Krumningen af de positive træk kan tværtimod føre til deres omdannelse til negative kvaliteter. Udholdenhed vokser til besættelse, initiativ i selvcentrerethed.
Det er nødvendigt at udpege stærke og svage karaktertræk, de skal ofte huskes, når de udfylder et CV. De er forfærdet af mange, fordi det ikke er nemt at vurdere sig selv. Her er et lille "snydeark":
- Svag. Formalitet, irritabilitet, skamhed, impulsivitet, manglende evne til at forblive tavs eller sige nej.
- Stærk. Udholdenhed, sociability, tålmodighed, punktlighed, organisation, beslutsomhed.
- Negativ. Stolthed, jalousi, hævn, grusomhed, parasitisme.
- Positiv. Venlighed, oprigtighed, optimisme, åbenhed, fred.
Karakteregenskaber er dannet i barndommen, men samtidig kan de ændres, transformeres afhængigt af livsforholdene. Det er aldrig for sent at ændre, hvad du ikke kan lide.
